Служба охраны труда на предприятии
Если в подчинении у работодателя находится более 50 сотрудников, то в организации создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. В случае, когда на предприятии трудится 50 и меньше работников, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
В организации, не имеющей службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда, их обязанности выполняют:
руководитель организации (индивидуальный предприниматель);
сотрудник, уполномоченный на это работодателем;
сторонние организации или специалисты, которые оказывают услуги в сфере охраны труда.
Работодатель может сотрудничать со сторонними предприятиями и специалистами, оказывающими услуги в области охраны труда, на основании гражданско-правового договора. Такие организации подлежат обязательной аккредитации. Исключение составляют лишь предприятия, проводящие специальную оценку условий труда. Порядок их аккредитации устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.
За отсутствие службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда в организации, насчитывающей более 50 сотрудников, а также за заключение договора с неаккредитованной организацией, оказывающей услуги в сфере охраны труда, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
