Главное о ликвидации организации
Основанием для увольнения работников, связанного с ликвидацией организации, является решение, подтверждающее факт ликвидации.
Ликвидировать организацию могут:
её учредители или её орган, уполномоченный на это учредительным документом;
суд.
Также организация может быть ликвидирована в связи с принятием судом решения о признании её банкротом. При этом процедура увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда не отличается от процедуры ликвидации в связи с банкротством.
Все возложенные на работодателя обязанности, которые связаны с прекращением трудовых отношений с работниками по причине ликвидации, выполняет:
при ликвидации организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда – ликвидационная комиссия;
при ликвидации организации в связи с банкротством – конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом;
при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя – сам индивидуальный предприниматель или уполномоченное им лицо.
Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#кадровыйцентр #запорожскаяобласть #закон
