Суд восстановил на работе незаконно уволенного преподавателя
Гражданка Б., 1977 г. р., в августе 2025 года заключила договор с учебным заведением Энергодара, согласно которому приступила к работе в должности преподавателя. За норму 18 часов в неделю она получала зарплату в размере оклада 23 787 рублей, а также надбавку в связи с особыми условиями труда в размере 100% от должностного оклада.
В сентябре гражданке Б. без ее согласия снизили педагогическую нагрузку до 12 часов в неделю, а в ноябре 2025 года ей без предварительного уведомления вручили приказ о прекращении трудового договора. При этом причину увольнения женщине не объяснили. Кроме того, при увольнении администрация учебного заведения допустила ряд иных нарушений норм трудового законодательства.
Для защиты своих прав гражданка Б. обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, перерасчете и взыскании недополученной суммы заработной платы, а также компенсации морального вреда.
Энергодарский городской суд, всесторонне исследовав все предъявленные доказательства, принял решение удовлетворить исковое заявление гражданки Б. частично: признать ее увольнение незаконным, обязать учебное учреждение восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за период вынужденного прогула в размере 527 493 рубля, перерасчет заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
#энергодарскийсуд
#гражданскоедело
