Перерывы для отдыха и питания: основные моменты

Перерывы для отдыха и питания: основные моменты

Перерыв для отдыха и питания у работников может длиться от 30 минут до 2 часов. В рабочее время он не включается и дополнительно не оплачивается.

У некоторых работников (например, водителей и железнодорожников) при восьмичасовом рабочем дне перерыв может быть разделён на две части. Общая продолжительность обеих частей должна устанавливаться в тех же пределах от 30 минут до 2 часов. Если по графику сменности рабочий день такого работника длится дольше 8 часов, то в таком случае работодатель обязан предоставить ему два перерыва.

Работодатель может не предоставлять своим подчинённым перерыв для отдыха и питания, если их рабочий день или ежедневная смена длятся менее 4 часов.

Конкретное время предоставления перерыва для отдыха и питания и его длительность должны быть определены в Правилах внутреннего трудового распорядка. Также они могут определяться соглашением сторон трудового договора.

Если по условиям работы работодатель не может предоставить перерыв для отдыха и питания, то тогда он обязан обеспечить работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае перерыв включается в рабочее время и оплачивается.

Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК

#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон