Удержания из заработной платы: основания и размеры

Удержания из заработной платы: основания и размеры

Работодатель может удерживать часть заработной платы сотрудника только по причинам, которые предусматривает Трудовой кодекс РФ или иное федеральное законодательство.

Основаниями для удержания могут быть:

погашение задолженности перед работодателем;

возмещение ущерба, который получил работодатель из-за действий работника;

исполнение решения суда;

исполнение работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;

письменное обращение самого сотрудника к работодателю с просьбой удержать средства.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким основаниям не должен превышать 50% от зарплаты работника.

Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК

#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон