Скажем «нет» нелегальной занятости: нововведения 2026 года для работодателей
Администрация городского округа Мелитополь продолжает системную работу по легализации трудовых отношений, направленную на защиту прав работников, обеспечение справедливых условий конкуренции и пополнение бюджета за счёт уплаты налогов и страховых взносов.
Ключевые нововведения в 2026 году:
С 10.01.2026 введены новые основания для внеплановых проверок. Приказом Минтруда от 08.12.2025 № 685н утверждены признаки нелегального привлечения самозанятых.
Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе инициировать проверку, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми при одновременном соблюдении условий:
среднемесячный доход от организации более 35 000 рублей;
срок сотрудничества более 3-х месяцев;
доход от этой организации составляет 75% и более от всех доходов самозанятого.
С 16.02.2026 расширен обмен информацией между ведомствами. Приказ Минтруда от 19.11.2025 № 657н обязывает налоговые органы передавать в межведомственные комиссии данные о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми с доходом свыше 25 000 рублей, если эти лица в предыдущем квартале состояли с ней в трудовых отношениях.
С 01.05.2026 - Изменения в Трудовом кодексе РФ. Обязательная письменная форма договора: любые трудовые отношения, даже краткосрочные, должны быть оформлены письменно с подписями сторон.
Устные соглашения более не имеют юридической силы.
Запрет на фиктивную самозанятость: запрещено подменять трудовые договоры договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя.
Штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ:
для ИП — до 100 000 рублей;
для юридических лиц — до 500 000 рублей ).
С 2025 года Роструд ведёт публичный реестр организаций, в отношении которых вступили в силу постановления по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нахождение в реестре влечёт:
ограничение на получение господдержки (субсидии, гранты, льготные кредиты);
запрет на участие в государственных закупках;
отказ в налоговых преференциях;
повышение категории риска и увеличение частоты проверок.
