Больничный после увольнения: основные правила
Вы можете рассчитывать на выплату, если заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после официальной даты увольнения.
Важно:
— Если вы уже трудоустроились, больничный оплачивает новый работодатель.
— Больничный по уходу за ребенком или родственником, открытый после вашего увольнения, не оплачивается.
— Заявить о необходимости оплаты нужно не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного листа.
Если вы открыли больничный в день увольнения (ваш последний рабочий день), то он будет оплачен не по правилу «60%», а исходя из вашего полного страхового стажа (например, 100%, если стаж более 8 лет).
В Запорожской области с начала года 18 граждан получили больничный после увольнения.
Подробнее узнать обо всех мерах поддержки и условиях их получения можно, обратившись в единый контакт-центр СФР 8(800)100-00-01 или лично в клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Запорожской области.
#сфр #больничныйсфр
