В рамках информационного марафона, приуроченного к юбилею службы занятости России, мы обращаемся к современным реалиям.
На рубеже веков произошли значительные изменения. Вместо традиционных бирж труда в регионах начали функционировать региональные центры занятости, а также были разработаны программы поддержки для различных категорий граждан: молодёжи, людей с инвалидностью и предпенсионеров. В течение этого периода служба занятости претерпела множество реформ, и ключевой из них стал проект комплексной модернизации, начавшийся в 2019 году.
Службы занятости, прошедшие процесс модернизации, становятся Кадровыми центрами, работающими под брендом «Работа России». Их особенность – работа по единым стандартам, благодаря которым качество обслуживания и подход к клиентам в любом из таких центров остаётся одинаково высоким.
Модернизация предусматривает новые подходы к работе с клиентами и новые сервисы для разных целевых аудиторий от сотрудников с высокой квалификацией, прошедших переобучение – карьерных и кадровых консультантов.
Карьерные консультанты помогают гражданам реализоваться в профессиональном плане и выстроить успешную карьеру. Кадровые консультанты подбирают квалифицированные и мотивированные к работе кадры для работодателей.
Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК|
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #35летСЗН
