Информация для предприятий, компаний, работодателей
Минимальная заработная плата работников организаций любого типа (государственных, коммерческих, некоммерческих) не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если же организация относится к определённой отрасли экономики, существуют дополнительные отраслевые минимальные ставки оплаты труда, которые также обязаны соблюдаться.
Работодатель обязан соблюдать установленный порядок выплаты заработной платы, включая регулярность платежей, соблюдение регионального и федерального минимума оплаты труда, проведение индексаций и выполнение требований отраслевых соглашений.
Подписывайтесь на Бердянский район вTelegram, ОК, ВКонтакте и МАХ| Полезные истории
