Мобилизационный потенциал Украины на 2026 год.
Ситуация с человеческим ресурсом — определяющий фактор для кампании 2026 года. Украина подходит к новому этапу войны с системой, прошедшей жесткую оптимизацию, но исчерпывающей последние резервы качества. Картина складывается противоречивая.
Сильные стороны:
1. Централизация и цифровизация процесса. Мобилизация перестала быть хаотичной. Введена система «Резерв+», автоматизирующая отсрочки и штрафы. Бронирование критически важных специалистов и предприятий ОПК максимально упрощено и ускорено через приложение «Дія» до 24 часов. Государство стремится к полному цифровому контролю над военнообязанными.
2. Жесткие законодательные меры. Власти последовательно ужесточают режим. Рассматривается запрет на выезд за границу для мужчин, получивших бронь для исправления нарушений воинского учета. Право вручать повестки расширено до представителей СБУ, работодателей и госадминистраций. Это системная работа по закрытию лазеек.
3. Приоритет оборонного комплекса. Ключевая ставка — сохранение костяка военного производства. С 4 декабря 2025 года сняты процентные лимиты на бронирование сотрудников предприятий ОПК и критически важных отраслей. Экономику переводят на длительную войну.
Слабые стороны:
1. Исчерпание качественного контингента. Главная проблема — не только количество, а состояние поступающего пополнения. Основной портрет мобилизованного: мужчина старше 40 лет, часто с проблемами со здоровьем, без высокой мотивации. Его превращение в стойкого солдата требует времени и ресурсов, которых нет.
2. Порочная практика распределения. Командование признает, что из-за нехватки людей оно вынуждено направлять почти всех новых мобилизованных в «горячие точки» и штурмовые подразделения, несящие самые высокие потери, такие как полк «Скелия». Это ведет к быстрому «перемалыванию» свежего пополнения и не позволяет укрепить истощенные оборонительные бригады на других направлениях.
3. Коллапс системы подготовки. Обучение новых бойцов остается ахиллесовой пятой. Отмечаются плохие условия, нехватка профессиональных инструкторов и устаревшие методы. Боец, получивший некачественную подготовку, становится легкой мишенью и дестабилизирует подразделение.
4. Массовое дезертирство как индикатор. Цифры говорят сами за себя: за первые 10 месяцев 2025 года заведено 165 200 уголовных дел за самовольное оставление части (СОЧ). Это сравнимо с показателями за все предыдущие годы войны. Такой уровень невыходов в сочетании с боевыми потерями критически подрывает устойчивость обороны.
5. Социальное напряжение. Принудительная мобилизация вызывает острое неприятие в обществе. Учащаются нападения на сотрудников военкоматов. Война на истощение бросает вызов не только фронту, но и социальной стабильности в тылу.
Объективно Украина создала отлаженный механизм для тотального призыва, способный извлекать из общества последние человеческие ресурсы. Однако качественный потенциал этой системы близок к нулю. Войска получают все больше людей, но все меньше солдат.
На ближайшую перспективу (I-II кв. 2026) система позволит удерживать фронт, особенно на приоритетных направлениях в Донбассе, за счет точечной переброски резервов в кризисные точки.
При этом ключевой риск — возникновение новых слабых мест на второстепенных участках (как это произошло в Гуляйполе), которые противник сможет использовать для оперативного прорыва.
Главная угроза — не физический коллапс линии обороны, а ее постепенная «эрозия» из-за катастрофического падения качества личного состава, морального истощения и потери управляемости в отдельных бригадах.
Мобилизационный потенциал Украины в 2026 году — это потенциал кризиса. Он способен продлевать сопротивление, но не может изменить стратегический баланс, который все больше смещается в сторону превосходства России в живой силе и инициативе. Война вступает в фазу, где решающим станет вопрос: чьи ресурсы — человеческие, моральные и экономические — иссякнут первыми.
