Администрация Михайловского округа предупреждает о рисках неформальной занятости и зарплаты «в конверте»
Администрация Михайловского округа предупреждает о рисках неформальной занятости и зарплаты в конверте
Неформальная занятость это работа без официального оформления трудового договора. Такой способ трудоустройства выгоден в первую очередь недобросовестному работодателю, который уклоняется от уплаты НДФЛ и обязательных страховых взносов за сотрудника. Распространена и схема частичной неформальной занятости, так называемая серая зарплата. В этом случае в трудовом договоре указывается минимальный оклад (не выше прожиточного минимума), с которого и уплачиваются налоги. Основная же часть заработка выплачивается работнику наличными в конверте, что позволяет работодателю скрывать реальные доходы от государства.
Обращаем внимание, что неформальная занятость или зарплата в конверте лишает работника гарантий, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и системой социального обеспечения. В их числе:
оплачиваемый отпуск;
пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком;
выходное пособие при увольнении;
будущая пенсия.
Кроме того, неофициально трудоустроенный гражданин не сможет получить налоговые вычеты (при покупке жилья, оплате лечения или образования), а также взять кредит или ипотеку на необходимую сумму, так как банки учитывают только подтвержденный официальный доход.
В свою очередь, работодатель за неформальное трудоустройство несет административную ответственность (по статьям 5.27 и 14.1 КоАП РФ), налоговую (по статьям 122 и 123 НК РФ) и уголовную (по статьям 171 и 199.1 УК РФ). Причем Уголовным кодексом РФ предусмотрены не только крупные штрафы, но и такие меры, как арест, принудительные работы, а также лишение свободы с запретом занимать определенные должности.
Сиюминутная выгода от получения неофициального дохода несоизмерима с серьезными долгосрочными рисками как для работника, лишающегося социальной защищенности, так и для работодателя, несущего строгую ответственность перед законом. Администрация Михайловского муниципального округа рекомендует гражданам ответственно подходить к трудоустройству и отдавать предпочтение работодателям, действующим в правовом поле. Подчёркиваем, что единственно верным решением является прозрачное и официальное оформление трудовых отношений в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.