Рассказываем о правах тех, кого попросили работать в выходные или праздничные дни

Рассказываем о правах тех, кого попросили работать в выходные или праздничные дни

Главное, что нужно знать:

Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;

У некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;

За работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере;

Отгулы больше не сгорят при увольнении.

Подробнее читайте в карточках

Читайте Единую Россию в TG, ВК, ОК, Дзен и на сайте