Для работника это влечет следующие проблемы:

Для работника это влечет следующие проблемы:

- полная бесправность при любой спорной ситуации с работодателем;

- лишение социальных гарантий и денежных компенсаций, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- нарушения основных прав работников в области режима, условий труда, отдыха, охраны здоровья и труда;

А вот работодатель за выявленный факт неоформленных трудовых отношений по закону понесет административную (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовную ответственность (ст.199.1 УК РФ).

Будьте осторожны и защитите себя ОФИЦИАЛЬНЫМ трудоустройством.