Напоминаем работодателям
С 1 сентября 2024 года:
вступили в силу изменения законодательства, регулирующие вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
По новым правилам количество работников, которых необходимо трудоустроить по квоте, работодатели должны рассчитывать каждый квартал — до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Напомним, в Запорожской области работодателям со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек определена квота для приёма на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников и численностью свыше 100 человек определена квота в размере 3%.
Причём для выполнения квоты недостаточно выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов - квота считается выполненной при приёме инвалидов на работу.
работодатели подают отчёты в центр занятости по новым формам (формы отчетов установлены Приказом Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н )
