С 1 сентября в России начал действовать закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочного труда

С 1 сентября в России начал действовать закон, который внёс изменения в статью 152 Трудового кодекса, регулирующую оплату сверхурочного труда. Эти поправки разработаны с целью увеличения дохода сотрудников, вынужденных трудиться сверх установленного времени.

Теперь при расчете оплаты за сверхурочные часы работодатели обязаны учитывать не только базовую зарплату, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

Первые два часа сверхурочного труда будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы — по двойному тарифу. Прежде выплаты рассчитывались из среднего заработка, состоящего из оклада и премий, теперь в расчет будут включены и дополнительные выплаты.

Кроме того, работники сохраняют за собой право на дополнительный отгул в качестве компенсации за сверхурочную работу.

«Хорошая новость. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ на протяжении двадцати лет пыталось донести до «глухонемой власти», что людей, работающих сверхурочно, нещадно обманывают, скрывая переработку под разными названиями. Например, в бюджетной сфере это называлось совместительством. И, работая на двух ставках, человек получал не две зарплаты, а одну целую и вторую — голым окладом. А все мы знаем, что после развала СССР, чтобы загнать людей в трудовое рабство, дорвавшиеся до власти нувориши придумали для трудящихся финансовую удавку, где премия в системе заработной платы стала составлять 70–80%, а не 10–15%, как было во времена СССР. Благодаря такой системе оплаты труда государство в лице бюджетных руководителей, которые получили право определять порядок премии, а также коммерсанты, получили над рабочими колоссальную власть. Фактически страна 30 лет находилась в трудовом рабстве, где недовольные, открывшие рот, могли остаться с голым окладом.

И сейчас ситуация исправлена еще не до конца. Указ президента довести окладную часть в системе зарплаты до 70–80 процентов выполнен даже еще не на половину! Но то, что приняли закон об оплате сверхурочных с учетом премии, а не только оклада — это хороший знак. Так особо настойчивый работник хотя бы через суд теперь имеет 100% шансы поставить свое руководство на место. И для профсоюзов это хорошая зацепка, которая образумит работодателя до начала судебных процессов. Верной дорогой идемте, товарищи! Очень приятно, что наш президент, несмотря на свою колоссальную занятость в борьбе с внешними врагами, уделяет большое внимание рабочему классу.

Если мы восстановим систему оплаты труда: 85–90% оклад и 10–15% премия, ни какие мигранты нам вообще не понадобятся. Наш трудолюбивый народ готов выполнять любую работу, но она должна быть справедливо оплачена. А то сегодня мигранты работают за более низкие зарплаты, а их детей из бюджета содержат наши рабочие. А сколько они обращаются в больницы и сколько их в наших садах и школах, боюсь, никто нам не скажет. Посчитайте, во сколько нам обходится их содержание, и прибавьте эти деньги к зарплате мигрантов. И выйдет, что выгоднее поднять зарплату для местных. И деньги в бюджете, и внутри страны останутся.

А пока за наши деньги развивается только экономика соседних стран, бывших наших республик, а это нечестно. Пусть входят в состав России, и тогда живут как мы. А то, глядя на братьев белорусов, иногда кажется, что мы вроде один народ, одна страна, а когда им невыгодно, то мы вроде и разные. Про Казахстан и другие республики вообще говорить не хочется.»,

- прокомментировал политик Сергей Вострецов.

Канал Сергея Вострецова