Социальные меры поддержки, которые сейчас есть у работодателей, должны превратиться в демографические, заявила первый зампред Комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая
Социальные меры поддержки, которые сейчас есть у работодателей, должны превратиться в демографические, заявила первый зампред Комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая. Так она прокомментировала идею отслеживать рождаемость у сотрудниц.
По мнению депутата, руководители должны подсчитывать коэффициент рождаемости у работников и мотивировать сотрудников расширять семьи.
По ее словам, в первую очередь сотрудникам необходимо рассказывать обо всех мерах поддержки со стороны государства. Также работодатель может добавить помощь, например, ввести свой материнский капитал.
Что думаете по поводу этой идеи?
Поддерживаю, работодатель может тоже поддержать материально сотрудников при рождении детей.
Раньше вообще без маткапитала детей рожали. Это лишнее.
Лучше просто платить хорошие зарплаты, чтобы работники могли сами купить квартиру и обеспечить семью.
Подписывайтесь на
Всегда актуальные новости!