Установлены новые требования к комплектации аптечки для оказания пострадавшим работникам первой помощи

Установлены новые требования к комплектации аптечки для оказания пострадавшим работникам первой помощи

Установлены новые требования к комплектации аптечки для оказания пострадавшим работникам первой помощи с применением медизделий.

Изменилось количество нестерильных масок (вместо 10 штук достаточно будет 2) и увеличилось (до 2 штук) количество устройств для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот". Кроме того, в аптечку необходимо добавить блокнот формата не менее А7 и маркер черный (синий) или карандаш.

В некоторых пунктах требований к комплектации аптечки добавили новые наименования вида медизделия и коды вида номенклатурной классификации. Как и сейчас, будет допускаться комплектация одним из медизделий или их комбинация. Например, 2 пары нестерильных перчаток можно будет выбрать из 13 видов, а лейкопластырь фиксирующий рулонный размером не менее 2 х 500 см нужно выбрать 1 из 4.

Приказ вступает в силу 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Ранее произведенные (укомплектованные) аптечки применяются в течение срока их годности, но не позднее 1 сентября 2027 г.

Документы: Приказ Минздрава РФ от 24 мая 2024 г. N 262н http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405310074

В Роструде рассказали, что делать, если работодатель отказывается перечислять зарплату в Банк, выбранный работником

Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, выбранную работником.

1 Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.

Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.

2 Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата

В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.

3 Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;

Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ссылке.