Самые честные ответы на вопросы про семью в этом видео с «Территории смыслов»
#ГодСемьи
Сенатор рассказала, почему россияне теряют в размере пенсии
Максимальный размер пенсии в России не ограничен. Но если зарплата россиян не повышается, они теряют в размере будущей пенсии. Об этом «Газете.Ru» рассказала сенатор РФ Ольга Епифанова. Она уверена, что такой порядок необходимо пересматривать.
По ее словам, если зарплата низкая и равна минимальному размеру оплаты труда (19 242 руб. в 2024 году), человек за год заработает 1,04 пенсионного балла, что составит чуть больше 135 руб. будущей пенсии. Зарплата в 75 тыс. руб. даст работнику прибавку около 4 баллов за год и немногим более 530 руб. пенсии. Чтобы получить в 2024 году 10 пенсионных баллов (максимум за год. — «Газета.Ru»), нужна зарплата от 187 500 руб. Один балл в 2024 году стоит 133,05 руб.
«В законодательстве есть понятие предельной базы страховых взносов от работодателей, или, проще говоря, предельного заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, и с каждым годом значение предельного заработка растет. Именно это не только делает невозможным для большинства граждан получение максимального годового числа баллов, но и уменьшает начисления баллов в перспективе», — сказала Епифанова.
По ее словам, при зарплате в 30 000 руб. в 2023 году гражданин получал порядка 1,8 пенсионного балла. В 2024 году, если зарплата гражданина осталась на прежнем уровне, но выросло значение предельного заработка, то гражданину начислят уже 1,618 балла. А для получения баллов на уровне 2023 года потребуется зарплата уже 34 821 руб. в месяц.
По словам сенатора, для получения 10 пенсионных баллов в 2022 году зарплата россиянина должна была составлять 130 461 руб. в месяц, в 2023 году — 159 750 руб., а в 2024-м — 187 500 руб. По мнению Епифановой, это никак не коррелирует с реальными доходами большинства граждан, потому что у обычных людей зарплаты не растут такими темпами.
В 2024 году выйти на пенсию могут женщины в возрасте от 58 лет и мужчины от 63 лет. Страховую пенсию назначат, если у человека есть минимум 15 лет трудового стажа и не менее 28,2 пенсионных баллов (к 2030 году потребуется не менее 30 баллов).
Особенности трудовых отношений с пенсионерами
Об особенностях трудовых отношений с пенсионерами, о том, кто относится к данной категории, и какие нюансы нужно учесть при увольнении таких сотрудников, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Об особенностях трудовых отношений с пенсионерами, о том, кто относится к данной категории, и какие нюансы нужно учесть при увольнении таких сотрудников, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.
Кто такой пенсионер?
Под пенсионером принято понимать лицо, получающее ежемесячную денежную выплату (пенсию), в частности, в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Также существует понятие «работающий пенсионер» - это лицо, осуществляющее работу и (или) иную деятельность, в период которой он или она подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» являются работающими пенсионерами.
К категории работающих пенсионеров, например, относятся:
работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения (науки, литературы, искусства)
самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями); и др.
