Как жителям Запорожской области подать заявление на выплату из маткапитала онлайн
Жители Запорожской области могут получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала на каждого ребенка в семье, независимо от того, на какого из них выдан сертификат.
Инструкция по подаче заявления онлайн:
1. Сделайте запрос роботу Максу на портале госуслуг: «Выплата из маткапитала». Он предложит заполнить заявление на Госуслугах, в МФЦ или в СФР. Выберите Госуслуги.
2. Проверьте все данные и нажмите на кнопку «Подать заявление».
Важно! Заявление на выплату может подать только владелец сертификата на маткапитал.
3. Внимательно и правильно заполните заявление:
— состав семьи: заявитель, его супруг (а), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под опекой, дети в возрасте 23 лет, обучающиеся очно;
— статус члена семьи: владелец сертификата, ребенок, на которого назначается выплата — «ребенок давший право на выплату», супруг и остальные дети — «иной член семьи».
Выплату назначат, если среднедушевой доход семьи за 12 месяцев, предшествующих до обращения, составляет не более двух прожиточных минимумов на душу населения в регионе проживания. В Запорожской области это — 29 978 руб. (14 989 руб. х 2).
Важно! Если подать заявление в течение 6 месяцев после рождения ребенка, выплату назначат с месяца рождения. Если позже — с месяца подачи заявления.
За консультацией обращайтесь по телефону региональной горячей линии Отделения Социального фонда России по Запорожской области: + 7 (990) 041-47-42; +7 (990) 041-47-43.
ФНС России напоминает о негативных последствиях неформальной занятости и получения «серой» заработной платы
Неформальная занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений. Основную выгоду от этого получает работодатель, которому не требуется платить НДФЛ, обязательные страховые отчисления.
Также распространена частичная неформальная занятость («серая зарплата»), когда работодатель в трудовом договоре указывает зарплату не больше официального прожиточного минимума, с которого платит государству минимальные налоги, а всю остальную зарплату выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов.
На заработную плату «в конверте» не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
оплата отпуска;
оплата листка нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
выходное пособие;
будущая пенсия.
Кроме того, при получении зарплаты в конверте гражданин теряет возможность получать налоговые вычеты при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг, так как для их получения нужно быть официально трудоустроенным. Также при получении серой заработной платы сложно получить одобрение необходимой суммы по кредиту или ипотеке.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет:
административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 14.1 КоАП РФ);
налоговую ответственность (ст. 122 и ст. 123 НК РФ);
уголовную ответственность (ст. 171 УК РФ и ст. 199.1 УК РФ).
Уголовным Кодексом Российской Федерации в качестве наказания предусмотрено не только наложение штрафа, но и арест, принудительные работы либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
