Дайджест изменений трудового законодательства
Чтобы вы не упустили ничего важного, напомним о самых заметных появлениях новых законов и внесениях изменений в действующую нормативно-правовую базу.
1. Подписан закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы
Кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), в части первой ст. 152 ТК РФ теперь будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат. Поправки вступят в силу 1 сентября этого года.
2. Скорректирован закон о молодежной политике
Изменения направлены на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры. Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса «молодой специалист». Также введен термин «молодой работник».
3. Подписан закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий
В ТК РФ внесены изменения, гарантирующие сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших ветеранов в случае, если они не вступили в повторный брак.
4. Дополнен перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание
В Перечень включили 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии. Среди них: производство взрывчатых веществ, нитроэфиров, баллиститных, сферических порохов, зарядов и воспламенителей из них, бронирование изделий из порохов, смесевого и пиротехнического твердого топлива, производство малогазовых составов и др.
5. Расчеты с персоналом: увеличена доплата за классное руководство
Размер ежемесячных выплат классным руководителям в школах и кураторам групп в колледжах и техникумах в населенных пунктах, где живет менее 100 тыс. человек, увеличен с 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.
6. Взаимодействие с Социальным фондом: новые формы и правила подачи документов
Фонд определил правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по ОСС на случай ВНиМ, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В частности, установлено, что страхователь должен представить нужные сведения и документы в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления запроса Фонда.
С 26 апреля СФР ввел в действие новую форму заявления для возмещения расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также новую форму решения об отказе в возмещении указанных расходов.
Какие данные требуется указывать в новой форме, смотрите в новостном выпуске.
7. Нормы компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях повышены в 2 раза
В два раза увеличены нормы расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Напомним, что предыдущий норматив был установлен более 20 лет назад постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92.
8. Заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций
Документ принят в связи с утверждением новой номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.
