Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы уйти во второй декрет в Запорожской области
Всем работающим женщинам трудовое законодательство гарантирует не только декретный отпуск, связанный с беременностью, родами и первыми месяцами после них, но и последующие отпуска по уходу за ребенком до полутора, а затем — до трех лет.
Длительность отпуска по беременности и родам:
- при обычной беременности — 140 дней;
- при осложненных родах — 156 дней;
- при многоплодной беременности — 194 дня.
Больничный лист выдают на 30-й неделе, если малыш один, и на 28-й – если детей два и больше.
Вопрос о том, можно ли повторно уйти в декрет, не зависит от воли работодателя. Закон гарантирует работающей женщине такую возможность.
Если первому ребенку еще не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. В этом случае она должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и со следующего дня может не приходить на работу уже на основании больничного листа по беременности и родам. Но выйти из отпуска по уходу ей придется, поскольку закон не позволяет быть одновременно в двух отпусках — по уходу за ребенком и по беременности и родам.
Обратите внимание Женщина вправе сама решать, оставаться ли ей в отпуске по уходу за ребенком или выйти из него и оформить отпуск по беременности и родам.
За консультацией обращайтесь по телефону региональной горячей линии Отделения Социального фонда России по Запорожской области: +7(990) 041-47-42, +7(990) 041-47-43
#декретСФР #ЗО
