Меры ответственности за неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте»

Меры ответственности за неофициальное трудоустройство и зарплату в конверте

Для работодателей Запорожской области, согласно законодательству РФ, предусмотрены меры административной и уголовной ответственности за неофициальное трудоустройство, фиктивную должность, подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и зарплату в конверте.

При установлении факта нелегального устройства на работу, к нанимателю будет применено административное наказание в виде штрафа.

Если же такое нарушение совершено повторно, предусмотрен штраф или дисквалификация (для должностных лиц на срок от одного года до трех лет).

Неофициальное трудоустройство автоматически влечет нарушение ст. 123 НК РФ предусматривает штраф, составляющий 20 % от возникшей недоимки.

Дополнительная ответственность установлена для работодателей ст. 17 ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

В ряде случаев предусмотрена ответственность самого сотрудника за не оформление трудового договора. Работника могут обязать выплатить налог, пени и штраф, который также составит 20 % от суммы недоимки.

За неисполнение обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов совершенное в крупном размере предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа в пределах от 100 до 300 тыс. рублей до лишения свободы на срок до двух лет, а также принудительные работы в течение двух лет или полугодовой арест.

Если работодатель использует схему неофициального трудоустройства, работники имеют право получить причитающиеся деньги на основании ст. 67.1 ТК РФ, подав иск в суд.

В случае неофициального трудоустройства работник лишается социального страхования, медицинской помощи по ОМС, отпуска и других льгот.