УФНС России по Запорожской области: трудовые права при официальной работе

УФНС России по Запорожской области: трудовые права при официальной работе

Управление ФНС России по Запорожской области информирует граждан о государственных гарантиях при официальном оформлении по Трудовому Кодексу РФ:

ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимум 28 дней в год с выплатой среднего заработка. Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы - нарушение;

командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные;

стаж для пенсии (для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, т.к. без стажа социальная пенсия на 5 лет позже);

доплата за работу в выходные и сверхурочно (за это время полагается повышенная ставка, некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия);

по закону зарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц. Работник вправе требовать аванс;

компенсация за задержку зарплаты;

законная выплата больничных и декретных средств;

вычеты по НДФЛ;

надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы: за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия;

выходное пособие при сокращении или ликвидации компании (среднемесячный заработок за первый месяц после увольнения, а в некоторых случаях при отсутствии работы - за второй и третий);

компенсация за использование личного имущества в служебных целях;

компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении;

возможность взять кредит в банке.

При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф