Россиян предупредили об увольнении за разглашение зарплат своих коллег
Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области. Там подчеркивается, что наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен под подпись с документом.
Адвокат Сергей Гаевский отметил, что сведения о заработной плате сотрудника — информация, содержащая его персональные данные, поэтому лица, получившие к ним доступ, не имеют право оглашать их. Если сотрудник решил рассказать о чужой зарплате, то за это ему может грозить замечание, выговор или увольнение.
Подписывайтесь на
Свободное радио для Свободного города!
