Главное про сезонную и временную работу

Главное про сезонную и временную работу

Для занятости, которая длится не круглый год, заключают срочный трудовой договор на сезонную или временную работу.

Сезонная работа

Работы должны быть перечислены в специальных отраслевых перечнях. Например, лесозаготовка, перевозка пассажиров в дачный сезон, сельскохозяйственные работы.

Срочный трудовой договор обычно заключают на срок до 6 месяцев.

Испытательный срок допускается до 2 недель.

Оплачиваемый отпуск 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц. За неиспользованный отпуск компенсация при увольнении.

При ликвидации организации или численности штата выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

Предупреждение об увольнении не менее, чем за 7 календарных дней.

Для работ и отраслей из постановления Правительства от 04.07.2002 498 один сезон засчитывается как полный год стажа.

Временная работа

Можно заключать срочный трудовой договор для любых работ, которые длятся не более 2 месяцев.

Испытательный срок установить нельзя.

Оплачиваемый отпуск 2 рабочих дня за отработанный месяц. За неиспользованный отпуск компенсация.

При ликвидации организации или численности штата выходное пособие не выплачивается. Предупреждение об увольнении не менее, чем за 3 календарных дня.

За работу в выходные только двойная оплата. Дополнительный выходной не предоставляется.

В обоих случаях трудовой договор становится бессрочным, если сотрудника не уволили по окончании срока договора.