#правдамиф
В преддверии Международного женского дня 8марта, который являетсянерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений
Догадались о чем пойдет речь? «Работа в выходные и праздничные дни»
МИФ
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя
ПРАВДА
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
МИФ
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день
ПРАВДА
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
МИФ
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше
ПРАВДА
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
#праздники #выходные #роструд
