#правдамиф. В преддверии Международного женского дня 8марта, который является нерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений

#правдамиф

В преддверии Международного женского дня 8марта, который являетсянерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений

Догадались о чем пойдет речь? Работа в выходные и праздничные дни

МИФ

Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя

ПРАВДА

Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)

МИФ

Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день

ПРАВДА

Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха по желанию работника

МИФ

Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше

ПРАВДА

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад

#праздники #выходные #роструд