Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
несовершеннолетним работникам
работникам, являющихся инвалидами I или II группы
работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
педагогическим работникам
медицинским работникам.
С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
С сокращенным рабочим временем часто путают режим неполного рабочего времени.Чем они отличаются?
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
уменьшения числа рабочих часов в неделю
уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис " Сообщить о проблеме " на портале " Онлайнинспекция.рф ".
#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы
Источник: Telegram-канал "ФП ZO"
