Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего...

Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:

несовершеннолетним работникам

работникам, являющихся инвалидами I или II группы

работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть

подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)

педагогическим работникам

медицинским работникам.

С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

С сокращенным рабочим временем часто путают режим неполного рабочего времени.Чем они отличаются?

Сокращенное рабочее время это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:

уменьшения числа рабочих часов в неделю

уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).

Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис " Сообщить о проблеме " на портале " Онлайнинспекция.рф ".

#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы

Источник: Telegram-канал "ФП ZO"