В запорожском здравоохранении продолжается работа над решением одного из ключевых вопросов - усиление медицинских кадров
На встрече студентов старших курсов Мелитопольского медицинского колледжа с министром здравоохранения региона Марселем Миннуллиным и руководителями медучреждений обсудили не только текущую ситуацию, но и конкретные механизмы поддержки молодых специалистов. От целевого обучения и наставничества до стимулирующих выплат и служебного жилья - система сопровождения будущих медиков выстраивается с первых дней учёбы до гарантированного трудоустройства. Как прошла встреча узнала съемочная группа «За!ТВ».
Начнем со студентов. Путь в медицину одного из них - Егора Стойчева, определила бабушка. Сорок лет она работала фельдшером в отдалённом селе, одна вела фельдшерско-акушерский пункт и приняла более ста родов. Глядя на неё, Егор ещё в начальной школе решил стать медиком.
«Меня очень интересует работа на скорой медицинской помощи. Сейчас это очень востребованная профессия. Фельдшеров скорой помощи не хватает, и с кадрами в целом ситуация непростая. И я знаю, что очень многие студенты горят большим желанием работать именно на скорой медицинской помощи»,
- поделился студент Егор Стойчев.
Студенты старших курсов Мелитопольского медицинского колледжа готовятся выйти в профессию. На встрече с министром Марселем Миннуллиным и главными врачами больниц им рассказали, как сейчас обстоят дела с кадрами. К примеру, Михайловская центральная районная больница объединяет несколько подразделений, так что каждый сможет найти направление, где будет особенно востребован.
«Молодое пополнение нам очень нужно. Должна приходить новая кровь, люди, которые хотят работать и готовы двигаться вперёд. Мы всесторонне поддержим молодых специалистов. Обучим и расскажем»,
- сообщил Юрий Голуб, главный врач Михайловской ЦРБ.
Чтобы трудоустройство стало системным, с 2027 года в Мелитопольском медицинском колледже запускают целевое обучение. Студенты будут учиться по направлению от больницы и заранее знать, где будут работать после выпуска.
«Выпускники будут трудоустроены в медицинских учреждениях, то есть гарантированно получат место работы. А с первых часов обучения за каждым студентом закрепят наставника из медицинского учреждения»,
- отметил министр здравоохранения Запорожской области Марсель Миннуллин.
В рамках федеральной программы для среднего медперсонала в населённых пунктах до 50 000 человек предусмотрены стимулирующие выплаты - доплата к зарплате может достигать тридцати тысяч рублей. Приезжим специалистам служебные квартиры обещает область - отдельное направление поддержки.
«Мы обязательно будем поддерживать студентов-выпускников, которые будут трудоустраиваться в наши медицинские организации. Если они приезжие и хотят работать в других медицинских учреждениях нашей области, то обязательно будем поддерживать их служебным жильём»,
- подчеркнул Марсель Миннуллин.
Система поддержки будущих специалистов выстроена от первых дней учёбы до гарантированного трудоустройства - у каждого студента есть шанс реализовать своё призвание и стать опорой здравоохранения запорожского края.
Подробности смотрите в репортаже «За!ТВ»