Правовые особенности приема на работу несовершеннолетних граждан
Правовые особенности приема на работу несовершеннолетних граждан
Трудовое законодательство допускает заключение трудового договора по общему правилу с 16 лет.
В более раннем возрасте трудоустройство возможно при выполнении следующих требований:
С 15 лет выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в свободное от освоения образовательной программы время либо во время каникул.
С 14 лет выполнение легкого труда, не нарушающего процесс обучения, при наличии официального согласия одного из родителей (попечителя).
До 14 лет
договор оформляется с родителями (опекунами). Допускается работа исключительно в сфере искусства, кинематографии, спорта и концертной деятельности с разрешения органов опеки и попечительства, устанавливающих индивидуальную норму рабочего времени.
Подписывайтесь на "Мелитопольский район "
