Удержать опыт и сэкономить бюджет: как бизнесу работать с сотрудниками 50+

Удержать опыт и сэкономить бюджет: как бизнесу работать с сотрудниками 50+

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации, которые превращают сотрудников 50+ в золотой фонд вашей компании. Кадровые центры готовы помочь вам внедрить эти меры бесплатно.

Как это работает:

если хотите повысить цифровой навык своего главного инженера, то направьте его на бесплатную переподготовку по нацпроекту Кадры мы поможем оформить все документы;

используйте мудрость старших для адаптации новичков, это снижает текучесть молодых кадров на 30%.

Рекомендации предусматривают восемь типов карьерных маршрутов: от постепенного выхода на пенсию до проектных работ с гибким графиком.

Хотите перестроить кадровую политику без лишних затрат? Обращайтесь в Кадровый центр Запорожской области!

Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК

#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #информирование