Что работодатель не может поручать несовершеннолетним работникам
При трудоустройстве на летнюю подработку работодатель не может поручить несовершеннолетним работникам:
перенос тяжестей выше установленных норм;
сверхурочную работу;
ночную работу;
командировки
Эти запреты не распространяются на несовершеннолетних творческих работников, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов
работу в выходные и праздники
Исключения: работа в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов; творческие работники; спортсмены.
