Начинать карьеру без опыта сложно, стартовать без образования — сложнее в разы. Чтобы поступить в вуз, нужно или кропотливо трудиться ради высоких баллов на ЕГЭ, или накопить на учебу. Но что, если оба варианта вам не подходят? Обдумайте целевое обучение.
Целевое обучение — это форма получения образования, при который абитуриент заключает договор с будущим работодателем при поступлении в вуз.
Студент, который обучается в такой форме, согласно договору, не платит за учёбу. За него это делает заказчик, т. е. организация, которая нуждается в кадрах. При этом он сам обязан закончить обучение по выбранному направлению, а после — отработать 3–5 лет в этой компании. За это время он компенсирует расходы на образование и поддержку.
Плюсы целевого обучения в вузе:
-обучение в вузе оплачивает заказчик, т. е. будущий работодатель;
-студент может получать дополнительные меры поддержки: оплату курсов, стипендию, компенсацию общежития и т. д.;
-льготы как у бюджетников: проездные, отсрочка от армии;
-гарантированное трудоустройство.
Минусы целевого обучения в вузе:
-нельзя просто так сменить направление или отчислиться — придётся платить штраф;
-после обучения его стоимость нужно будет отработать, это обязательно
В 2024 году Законодательство предусматривает организацию взаимодействия предприятий и граждан в целях заключения договоров о целевом обучении с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»), доступна по ссылке: https://trudvsem.ru.
Информация о целевом обучении в памятках:
Для руководителя образовательной организации (https://disk.yandex.ru/i/7k_xKMkmjjnbpQ)
Для обучающегося по образовательным программам (https://disk.yandex.ru/i/k1NTKoOoX9ce-g)
Для абитуриента, поступающего на обучение (https://disk.yandex.ru/i/Zv5oVd9r6gq3uw)
