ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения законодательства Российской Федерации, регулирующие вопросы привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. Нововведения затрагивают порядок прохождения медицинского освидетельствования, а также формы уведомлений, которые работодатели направляют в органы Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является установление единого срока прохождения медицинского освидетельствования иностранными
гражданами — не позднее 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
Кроме того, с указанной даты работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны использовать новые формы уведомлений МВД России при заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами.
При заполнении обновленных форм необходимо учитывать ряд изменений. В частности, в уведомлении о заключении договора теперь указывается срок его действия, а также уточнен перечень сведений и документов, подлежащих представлению, включая согласие на обработку персональных данных в случаях, предусмотренных формой уведомления.
При этом срок направления уведомлений в органы МВД России остается прежним — не позднее трех рабочих дней со дня заключения либо прекращения трудового или гражданско-правового договора.
Изменения предусмотрены:
· Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
· Федеральным законом от 10.06.2026 № 162-ФЗ;
· приказом МВД России от 12.05.2026 № 290, которым утверждены новые формы уведомлений и порядок их представления.
Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и привести кадровые процедуры в соответствие
с действующим законодательством во избежание нарушений миграционного законодательства и применения мер административной ответственности.
Подписаться Телеграм | MAX | Вконтакте |
Официальный сайт Главного управления МВД России по Запорожской области
